申报材料清单中是否需要技术工人的证明

企业主要人员包括：注册从业人员、技术职称(包括技术负责人)、现场办理人员、技术工人等四类人员，天津工程专包资质，换证时技术工人须提供申报前3个月的社会保险证明。

企业自有人员包括哪些

答：主要包括注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人(30人)。

6.总包、专包资质的技术工人是否可以由具有全资或持有专业资质的人员代替

答：不可以。

公司保证付款证明是公司提供账单，还是每个人都必须提供缴费对账单

缴费证明是指企业缴纳的或与银行的对账单，还要提供个人缴费清单。个人缴费清单既可以提供个人对账单，也可以提供个人缴费汇总表

是建筑企业发展壮大的必经之路，是一个非常复杂的问题，希望建筑企业都能顺利办下资质，如果在上还有其他疑问欢迎咨询资质管家。

转包人还可能受到行政处罚

转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。我国《建筑法》第六十七条款规定：“承包单位将承包的工程转包的，工程专包资质正规办理，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，工程专包资质专业办理，吊销。”颁布施行的《建设工程质量管理》第六十二条规定：“违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者分包的，责令改正，没收所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销。”可以看出，我国法律法规对转包行为不仅严令禁止，而且规定了比较严厉的处罚措施。

转包的法律特征

根据转包的概念并结合建设部体改法规司1996年颁发的（96）建法法字4号《关于如何界定工程转包和分包问题的复函》的相关规定，笔者认为转包具有下列法律特征：

转包人不履行建设工程合同全部义务，工程专包资质正规代办，不履行施工、管理、技术指导等技术经济责任。转包人在承包工程后，并不成立项目经理部，也不委派技术人员和管理人员对工程建设进行管理和技术指导，往往以收取总包管理费的方式，将全部工程转让给转承包人，转包人不履行建设工程合同中应由承包人（转包人）履行的全部义务。

工程专包资质正规办理-鼎润建筑总承包-天津工程专包资质由天津市鼎润工程咨询服务有限责任公司提供。天津市鼎润工程咨询服务有限责任公司（tjdrgc.com）位于南开区颐高数码科技广场电子科技中心1902室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前鼎润在其它中享有良好的声誉。鼎润取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。鼎润全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（www.tjdrgc7.cn）还是从事天津安全员培训机构，天津安全员培训中心，安全员怎么报名的厂家，欢迎来电咨询。